Emsal Karar
"İnceleme konusu karar ise işverenin çalışanına psikolojik baskısı (mobbing) nedeniyle uğranılan manevi zararın tazminine ilişkin olup bu haliyle belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü dışında bulunan karar niteliği bakımından Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir."
"Bu hüküm, işyerinde karşılaşılan psikolojik şiddet ve mobbing iddialarının doğrudan bir "iş kazası" olarak nitelendirilemeyeceğini, manevi tazminata konu olan bu tür eylemlerin Yargıtay 22. Hukuk Dairesi gibi iş ilişkilerini ve psikolojik taciz boyutunu daha geniş bağlamda ele alan ayrı bir uzmanlık dairesi tarafından incelenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Mobbinge maruz kaldığını ispatlamaya çalışan işçinin uyuşmazlığının yanlış bir dairede iş kazası kıstaslarıyla değerlendirilmesinin önüne geçildiği için işçinin dosyasının daha doğru bir hukuki merkeze oturtulması sağlanırken; işveren açısından da iddiaların iş kazası kusuru gibi katı teknik ölçütlerle değil, mobbingin kendine has sistematik davranış kriterleriyle incelenecek olması dosyanın esasına uygun bir yargılama yapılmasını garantiler."
Av. Hanifi Bayrı
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/9407 E. 2013/18691 K.
(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2013/9407 E., 2013/18691 K.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
K A R A R
Yargıtay 21.Hukuk Dairesinin İş Bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde, Yargıtay Kanunu'nun 14’ncü maddesiyle sınırlıdır. Bu Yasa kapsamında da işçinin iş kazası nedeniyle işverini veya işvereni ile birlikte kusuru bulunan üçüncü kişiler aleyhine açtığı tazminat davalarının Dairemizce inceleneceği öngörülmüştür.
İnceleme konusu karar ise işverenin çalışanına psikolojik baskısı (mobbing) nedeniyle uğranılan manevi zararın tazminine ilişkin olup bu haliyle belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü dışında bulunan karar niteliği bakımından Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü dava dosyasının Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 21/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.