Soru & Cevap

İşvereninizin giriş çıkışları kontrol etmek amacıyla manyetik kart gibi daha az müdahaleci alternatifler varken doğrudan parmak izi veya yüz tanıma gibi biyometrik veri işleyen sistemleri zorunlu tutması ölçülülük ilkesine aykırılık teşkil edebilmektedir. Kanunlarımızda parmak izi, yüz şekli ve damar izi gibi kişinin fiziksel özelliklerini barındıran bilgiler özel nitelikli veriler statüsünde son derece sıkı korunmaktadır. Cezaevi veya yüksek güvenlikli tesisler gibi çok kritik alanlar dışında sıradan işyerlerinde mesai takibi için bu tür sistemlerin kullanımı, temel hak ve özgürlüklere orantısız bir müdahale olarak değerlendirilmektedir. Bu tarz uygulamaların hukuka uygun kabul edilebilmesi için mutlaka rızanızın alınması ve işlemin amaca uygun olması gerekmekte olup, rızanız dışında dayatılan bu duruma yasal sınırlar dahilinde itiraz etme hakkınız bulunmaktadır.