Soru & Cevap
İşyerimizdeki yapay zeka görev dağılım sistemi, hamilelik izninden döndüğümden beri bana bilerek daha az iş veriyor gibi hissediyorum. Algoritma yüzünden ayrımcılığa uğrarsam ne yapabilirim?
Yapay zeka veya algoritma tabanlı sistemler tarafından size yönelik hamilelik gibi nedenlerle farklı muamele yapıldığını düşünüyorsanız, yasal haklarınızı arama ve ayrımcılık iddiasında bulunma hakkınız mevcuttur. Bilgisayar kodları tarafsız görünse de, bu sistemlerin tasarımı aşamasında insan önyargılarının sisteme aktarılması sonucu algoritmik ayrımcılık ortaya çıkabilmektedir. İşverenin görev dağılımını dijital sistemlere devretmesi, iş hukukundan doğan eşit işlem borcu yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Eğer sistemin annelik durumu gibi özel bir nedenle sizi dezavantajlı konuma düşürdüğünü ve gelirinizi haksız yere azalttığını tespit ederseniz, bu durum ayrımcılık tazminatı talep etmeniz için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir süreçtir. Size atanan işlerin sayısındaki bu belirgin düşüşü gösteren ekran görüntülerini saklamanız ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olacaktır.