Soru & Cevap

İş kazası neticesinde çalışma gücünüzün kaybı sebebiyle size ödenen maddi tazminatlar, kural olarak yasal mal rejimi kapsamında ortak paylaşıma dahil edilecek değerler arasında yer almaktadır. Yargılama pratiklerinde bir eşin çalışma kabiliyetini kaybetmesi yüzünden aldığı ödemeler, onun çalışma hayatında elde edeceği gelecekteki maaşlarının peşin bir telafisi olarak kabul edildiğinden, bu meblağlar tasfiye hesaplamalarında dikkate alınır. Ancak bu kaza nedeniyle hissettiğiniz acı ve üzüntünün telafisi için mahkemece hükmedilmiş bir manevi tazminat varsa, bu meblağ tamamen sizin şahsınıza sıkı sıkıya bağlı ve kanunen kişisel malınız olduğundan eşiniz bu tutar üzerinden bir hak iddia edemez. Tazminatların hangi amaca yönelik ödendiğinin tespiti, davanın çözümünde çok önemli bir hukuki zemin oluşturmaktadır.