Soru & Cevap
Yeni doğum yaptım ve bebeğimle ilgilenebilmek için çalışma saatlerimin esnetilmesini talep ettim ama işveren reddetti. Doğum sonrası yasal haklarım nelerdir?
Doğum yapan kadın çalışanların bebeklerinin bakımı ve kendi sağlıkları için iş kanunu kapsamında çok net sınırları çizilmiş özlük hakları bulunmaktadır. İlgili kanunlarımız, çalışan annelere doğum sonrası belirli bir süre için yarı zamanlı ve kısmi çalışma hakkı tanıyarak iş ve aile yaşamlarını dengelemelerine olanak sağlamıştır. İşverenin sizin bu yasal esneklik taleplerinizi kategorik olarak reddetmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşımaktadır. Ayrıca kanunlarımızda emzirme izni gibi son derece kritik dinlenme hakları bulunmakta olup, bu izinlerin kullandırılmaması da ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkar. İşvereniniz yasal sınırlarla belirlenmiş bu kolaylıkları size sağlamakla yükümlüdür. Taleplerinizin görmezden gelinmesi halinde, yasal yollardan bu haklarınızı zorla kullandırma veya fesih yollarına başvurma imkanlarınız değerlendirilebilir.