Anasayfa/ Konular/ Mobbing/ Ayrımcılık Yasağı

Ayrımcılık Yasağı

Çalışma hayatında dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç veya inançsızlık gibi nedenlerle çalışana farklı muamele edilmesi, insan onuruna ve anayasal düzene yapılmış ağır bir saldırıdır. Ayrımcılık yasağının ihlali, salt iş hukuku kapsamında dört aya kadar ücret tutarındaki özel tazminatı doğurmakla kalmaz; aynı zamanda Türk Ceza Kanunu çerçevesinde doğrudan cezai yaptırımları da harekete geçiren evrensel bir suçtur.
Karar Bülteni Oluşturma: 01.10.2025 · Güncelleme: 20.12.2025

AYM Belediye Ve Özel İdare Sendikası Bn. 2021/20270

add
  • Farklı muamele nesnel ve makul nedene dayanmalıdır.
  • Mahkemeler ayrımcılık iddiasında orantılılık değerlendirmesi yapmalıdır.
  • Sendika aidatlarında farklılık nesnel ve haklı olmalıdır.
  • Sosyal denge tazminatında eşitsizlik iddiası gerekçelendirilmelidir.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU İNSAN HAKLARI AYRIMCILIK YASAĞI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 04.11.2025 · Yayınlanma: 04.11.2025

AYM Tüm Bel. Ve Yerel Yön. Sen. Bn. 2022/67880

add
  • Sosyal denge tazminatında farklı muamele incelenmelidir.
  • Farklı aidat oranları orantılılık testinden geçirilmelidir.
  • Sendikalaşmayı teşvik nesnel ve haklı bir nedendir.
  • Eksik inceleme sendika hakkının ihlali sonucunu doğurur.
AYRIMCILIK YASAĞI BİREYSEL BAŞVURU İNSAN HAKLARI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 05.11.2025 · Yayınlanma: 05.11.2025

AYM Ejder Kardeşoğlu Bn. 2021/47391

add
  • Aynı statüdeki personele farklı ek gösterge uygulanamaz.
  • Farklı muamelenin orantılı olduğu idarece kanıtlanmalıdır.
  • Mülkiyet hakkına müdahale nesnel haklı sebeplere dayanmalıdır.
  • Ayrımcılık yasağı mülkiyet hakkıyla bağlantılı olarak korunur.
MÜLKİYET HAKKI İNSAN HAKLARI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 08.01.2025 · Güncelleme: 30.10.2025

AYM Alper Özgür Karaçalıoğlu Vd. Bn. 2021/3966

add
  • Aynı statüdeki kamu görevlilerine farklı uygulama yapılamaz.
  • Ek gösterge farklılığı mülkiyet hakkına müdahale niteliğindedir.
  • Ayrımcı idari işlemlerin nesnel ve makul gerekçesi olmalıdır.
  • Mülkiyet hakkı bağlamında eşitlik ilkesi ihlal edilemez.
MÜLKİYET HAKKI İNSAN HAKLARI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 08.01.2025 · Güncelleme: 03.05.2025

AYM 2020/21658 Bn.

add
  • Aynı konumdaki kişilere farklı ek gösterge uygulanamaz.
  • Ayrımcı muamelenin makul ve haklı bir temeli olmalıdır.
  • Özlük haklarında dezavantajlı uygulama mülkiyet hakkını ihlal eder.
KAMU YARARI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) AYRIMCILIK YASAĞI MÜLKİYET HAKKI HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 09.12.2025 · Yayınlanma: 09.12.2025

AYM Oğuz Zengin (3) Bn. 2022/51620

add
  • Sendika üyesi olmayanlardan aidat kesintisi yapılabilir.
  • Aidat oranlarındaki farklılık makul sebebe dayanmalıdır.
  • Farklı aidat oranları ölçülülük ilkesine uygun olmalıdır.
  • Mahkemelerin eksik incelemesi doğrudan hak ihlali doğurmayabilir.
BİREYSEL BAŞVURU USUL HUKUKU İNSAN HAKLARI AYRIMCILIK YASAĞI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 12.06.2025 · Güncelleme: 05.01.2026

AYM Mehmet Postallı Bn. 2020/8527

add
  • Hizmet birleştirmesinde farklı muamele ayrımcılık yasağını ihlal eder.
  • Emekli ikramiyesinde ek şart öne sürülmesi mülkiyet hakkına müdahaledir.
  • Kanun hükmünde kararnameyle ihraçlarda ikramiye verilmemesi orantısız bir külfettir.
  • Mülkiyet hakkı kapsamında eşit muamele güvencesinin sağlanması esastır.
KIDEM TAZMİNATI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) AYRIMCILIK YASAĞI MÜLKİYET HAKKI İNSAN HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2025 · Yayınlanma: 13.03.2025

AYM 2020/9559 Bn.

add
  • Hizmet birleştirmesi emekli ikramiyesini doğrudan engellemez.
  • Farklı muamele orantısız bir külfet oluşturamaz.
  • Kıdem tazminatı şartı hizmet birleştirenler için ayrımcılıktır.
  • İhraç edilen memurun ikramiye hakkı korunmalıdır.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) İNSAN HAKLARI KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2025 · Güncelleme: 23.02.2026

AYM Meryem Boyacıoğlu Bn. 2020/9020

add
  • Hizmet birleştirmesinde ikramiye şartları ayrımcılık yaratamaz.
  • KHK ile ihraç emekli ikramiyesine engel değildir.
  • Farklı sigorta statüleri mülkiyet hakkını zedelememelidir.
  • Orantısız külfet yükleyen kanun uygulamaları anayasaya aykırıdır.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) İNSAN HAKLARI MÜLKİYET HAKKI KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 14.01.2025 · Güncelleme: 02.12.2025

AYM Remzi Engin Araz Bn. 2021/17059

add
  • Ek gösterge rakamında ayrımcılık yapılamaz.
  • Askeri kökenli akademisyenlere farklı muamele ölçüsüzdür.
  • Mülkiyet hakkı kapsamında eşitlik ilkesi gözetilmelidir.
AYRIMCILIK YASAĞI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) MÜLKİYET HAKKI İNSAN HAKLARI BİREYSEL BAŞVURU
Devamını Oku arrow_forward