Anasayfa/ Konular/ Ceza Hukuku/ Görevi Kötüye Kullanma/ KARAR BÜLTENİ

Görevi Kötüye Kullanma

Kamu görevlisinin, kanunun kendisine verdiği yetkileri bilerek ihmal etmesi veya yetki sınırlarını aşarak kişileri mağdur etmesi durumudur. Devletin işleyişine duyulan güveni zedeleyen bu suçlarda, kamu zararının veya haksız kazancın tespiti ile hem idari hem de cezai soruşturmaların takibi titizlikle yürütülmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 29.12.2021 · Güncelleme: 08.05.2025

Danıştay 8. Daire 2018/813 E. 2021/7133 K.

add
  • Süreli meslekten men cezası temyiz edilemez.
  • Akademik eylemlere meslek odası ceza veremez.
  • Bölge idare mahkemesinin kesin kararı temyiz edilemez.
USUL HUKUKU CEZA HUKUKU GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 31.12.2024 · Güncelleme: 23.01.2026

Danıştay 8. Daire 2023/4894 E. 2024/8012 K.

add
  • İdari eylemlerde dava açma süresi bir yıldır.
  • Süre başlangıcı eylemin öğrenildiği tarihtir.
  • Mobbing iddialarında süre son eylemle başlar.
  • Ceza beraati idari dava süresini uzatmaz.
MOBBİNG USUL HUKUKU CEZA HUKUKU TEHDİT MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 20.02.2020 · Güncelleme: 13.03.2025

Yargıtay 8. Cd 2019/29091 E. 2020/10146 K.

add
  • İşkence suçunun oluşması için eylemin sistematik olması şarttır.
  • Şahsi husumete dayalı kötü muamele işkence suçunu oluşturmaz.
  • İşkence eylemlerinde süreklilik ve özel kast unsuru aranmaktadır.
HAKARET GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA GÖZALTI CEZA HUKUKU TEHDİT
Devamını Oku arrow_forward