Anasayfa/ Konular/ İşçi Hakları/ İş Kazası

İş Kazası

İşin yürütümü sırasında meydana gelen ve işçiyi bedenen veya ruhen zarara uğratan her türlü olay, işverenin kusursuz sorumluluğuna kadar uzanabilen ağır bir ihlaldir. SGK tespit süreçlerinden maluliyet oranlarının belirlenmesine, maddi ve manevi tazminat davalarından ceza yargılamasına kadar uzanan bu çok boyutlu süreç; mağdurun ve ailesinin geleceğini güvence altına almak adına eksiksiz bir hukuki müdahaleyi gerektirir.
Soru & Cevap Güncelleme: 24.07.2025

Çalıştığım şirketin servisiyle işe giderken servis kaza yaptı. Hastane masraflarımı ve çalışamadığım günlerin parasını trafik sigortası karşılar mı?

add

İşverence sağlanan taşıtla işe geliş gidiş sırasında meydana gelen kazalarda uğradığınız bedensel zararlar, kural olarak aracın Zorunlu Mali Mesuliyet Sigortası (Trafik Sigortası) teminatı kapsamında değerlendirilebilecek niteliktedir. Trafik sigortası, işletenin üçüncü kişilere verdiği bedensel ve maddi zararları poliçe limitleri dâhilinde güvence altına almayı amaçlar.

İŞ KAZASI
Devamını Oku arrow_forward
Soru & Cevap Güncelleme: 03.03.2025

Şantiyede taşeron işçisi olarak çalışırken iş kazası geçirdim. Tazminat davası açmadan önce asıl firmayla arabulucuya gitmek zorunda mıyım?

add

İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat taleplerinde arabulucuya başvuru yapılması kanunen bir dava şartı olarak düzenlenmemiştir. Yani, iş kazası geçirdiğinizde doğrudan mahkemeye başvurarak tazminat davası açma hakkınız mevcuttur ve bu süreçte zorunlu arabuluculuk şartı aranmaz.

MANEVİ TAZMİNAT İŞ KAZASI TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward