Kötüniyet Tazminatı

İş güvencesi kapsamında (30'dan az çalışanı olan veya 6 aydan az kıdemi olan) bulunmayan bir işçinin sözleşmesinin, sırf yasal haklarını aradığı, şikayet hakkını kullandığı veya sendikaya üye olduğu için intikam saikiyle feshedilmesi durumunda devreye giren cezai bir tazminattır. İşverenin fesih hakkını açıkça kötüye kullandığının ispatlanmasıyla hükmedilen bu bedel, hakkın kötüye kullanılmasının hukuk düzenince kesinlikle korunmadığının en net kanıtıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.11.2019 · Güncelleme: 19.06.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/6388 E. 2019/19765 K.

add
  • Maddi hata iddialarını Yargıtay daireleri karara bağlar.
  • Mahkeme maddi hata başvurusunu Yargıtay'a göndermelidir.
  • İş güvencesi kapsamı kötüniyet tazminatında belirleyicidir.
  • Kötüniyet tazminatı taleplerinde sendikal nedenler irdelenmelidir.