Manevi Tazminat

Kişinin bedensel bütünlüğüne, onuruna, itibarına veya özel hayatına yönelik haksız saldırılar sonucu yaşadığı derin elem, keder ve psikolojik yıkımın hukuki yollarla telafisi manevi tazminatın konusudur. Bir zenginleşme aracı olmamakla birlikte, mağdurun ruhsal tatminini sağlamak ve faili caydırmak amacıyla hakkaniyete uygun, somut olayın ağırlığıyla orantılı bir bedelin hüküm altına alınması, zedelenen insan onurunun yasal bir onarımıdır.
Soru & Cevap Güncelleme: 28.03.2025

Bir kullanıcı, çocuğumun gizlice çekilmiş bir videosunu kendi sosyal medya sayfasında paylaşıp alaycı yorumlar yapmış. Bu videoyu yayınlayan kişinin hukuki sorumluluğu nedir?

add

İnternet ortamında başkasına ait verileri yayınlayan, bilgi ve veriyi üreten, sunan sosyal medya kullanıcıları yasal çerçevede içerik sağlayıcı sıfatını haizdirler. Bir kullanıcının çocuğunuzun videosunu alaycı yorumlarla kendi hesabında paylaşması, çocuğun kişilik haklarına yönelik doğrudan bir saldırı niteliği taşıdığından, bu içerik sağlayıcısının haksız fiil faili olarak sorumlu tutulması hukuken mümkündür.

Soru & Cevap Güncelleme: 03.05.2025

İş görüşmesine gittiğimde şirket yöneticisi sosyal medya hesaplarımı didik didik etmiş ve özel fotoğraflarımla ilgili sorular sordu, bu yasal bir mülakat mı?

add

İşçi adaylarının sosyal medya hesaplarının veya internet üzerindeki geçmişlerinin işveren tarafından rıza ve bilgilendirme olmadan çok detaylı bir şekilde taranması yasal mülakat sınırlarını aşan bir eylemdir. Adayların verilerinin sosyal medyada herkese açık şekilde paylaşılmış olması, bu bilgilerin alenileştirme iradesi dışında ve işin doğasıyla ilgisiz bir biçimde işveren tarafından serbestçe işlenebileceği anlamına gelmez.

Soru & Cevap Güncelleme: 01.04.2026

İş başvurusu yaptığım şirket özgeçmişleri yapay zekayla eliyormuş. Kadın olduğum için beni elediklerini düşünüyorum, böyle bir durumda hakkımı arayabilir miyim?

add

İşe alım sürecinde yapay zeka kullanımı nedeniyle cinsiyetinizden dolayı elenmeniz, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir ayrımcılık şüphesi barındırır. İşverenler, yapay zeka destekli yazılımlarla adayların özgeçmişlerini tararken sözleşme öncesi görüşmelerden doğan sorumlulukları gereğince aday işçilere karşı ayrımcılık yapmama yükümlülüğü altındadır.

Soru & Cevap Güncelleme: 19.08.2025

Çalıştığım ofise patron kameralar yerleştirdi, bu kameralar hem görüntümüzü hem de kendi aramızdaki konuşmaları sesli kaydediyor. İşverenin bunu yapmaya hakkı var mı?

add

İşverenin işyerinde güvenlik veya performans denetimi amacıyla kamera ile izleme yapma hakkı bulunsa da, görüntü kaydına ek olarak ses kaydı da alması ölçülülük ilkesi kurallarını aşan ve özel hayatın gizliliğini ihlal edebilecek bir eylem olarak yorumlanabilir. Beklenen faydanın yalnızca görüntü kaydı ile elde edilebileceği durumlarda, çok daha müdahaleci bir yöntem olan ses kaydının alınması hukuka aykırı bir veri işleme faaliyeti teşkil edebilmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 02.07.2025

Ofiste tepemizde sürekli bizi çeken ve aynı zamanda sesimizi de kaydeden güvenlik kameraları var, bu yasal mıdır?

add

İşyerinde kamera ile izleme yapılabilmesi için işverenin meşru bir menfaatinin bulunması ve çalışanların bu izleme faaliyeti hakkında uygun şekilde aydınlatılması gerekmekte olup, görüntüyle birlikte ses kaydı da alınması genellikle hukuka aykırı kabul edilmektedir. Güvenlik kamerası kullanımı işyerinde can ve mal güvenliğini sağlamak gibi amaçlarla haklı ve meşru görülebilse de, Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararlarına göre ses kaydı özelliğinin kullanılması hakkın özüne zarar veren ve sınırları aşan ağır bir müdahale niteliğindedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 01.02.2025

Çocuğumla parkta oynarken tanımadığım birisi onun fotoğrafını çekip ticari bir ürün reklamında sosyal medyada kullanmış, halka açık yer diye buna hakkı var mı?

add

Çocuğunuzun fotoğrafının halka açık bir alanda çekilmiş olması, bu görüntünün izinsiz olarak ve özellikle ticari amaçlarla sosyal medyada kullanılabileceği anlamına kesinlikle gelmemektedir. Hukukumuzda, bir kişinin kamuya açık alandaki halinin fotoğraflanarak bunun izinsiz biçimde bir ürün reklamında veya ticari bir sitede kamuya arz edilmesi, doğrudan kişilik hakkı saldırısı olarak değerlendirilebilecek ağır bir eylemdir.

Soru & Cevap Güncelleme: 11.01.2026

Çocuğumun fotoğraflarının izinsiz bir şekilde bir firmanın sosyal medya hesabında ticari reklam amacıyla kullanıldığını fark ettim. Firmanın elde ettiği parayı talep edebilir miyim?

add

Çocuğunuza ait kişisel verilerin ve görsellerin izinsiz şekilde reklam ve ticari kazanç amacıyla kullanılması, kişilik hakkının haksız bir saldırıya uğraması anlamına gelmektedir. Hukuk sistemimizde, kişilik hakkı hukuka aykırı şekilde ihlal edilen kimselerin, sadece maddi veya manevi tazminat talep etme hakkı değil, aynı zamanda bu ihlal dolayısıyla failin elde ettiği gelirin de taraflarına verilmesini isteme hakkı bulunmaktadır.

Soru & Cevap Güncelleme: 14.03.2025

Sosyal medyada paylaştığım çocuğumun fotoğrafını bir giyim firması izinsiz olarak alıp kendi reklamında kullanmış, ne yapabilirim?

add

Çocuğunuzun fotoğrafının rızanız dışında ticari amaçla veya reklam amacıyla kullanılması, onun kişilik hakkı ihlaline sebebiyet veren ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Yargıtay uygulamalarına göre, bir fotoğrafın sadece sosyal medyada veya kamusal alanda paylaşılmış olması, o fotoğrafın herkes tarafından ticari amaçlarla kullanılabileceği anlamına gelmez.

Soru & Cevap Güncelleme: 20.05.2025

İznim olmadan bana ait mahrem bir bilgi ifşa edildi ve bu yüzden itibarım zedelendi, bu şirkete karşı tazminat veya yayını durdurma davası açabilir miyim?

add

İzniniz dışında mahrem bilgilerin ifşa edilmesi, genel hukuk kuralları çerçevesinde kişilik hakkı ihlali olarak değerlendirilebileceğinden, bu haksız eyleme karşı çeşitli sivil davalar açma imkânınız bulunmaktadır. Öncelikle, bu bilginin ifşası devam ediyorsa veya internette yayılıyorsa, mahkemeye başvurarak saldırının durdurulması ve haksız yayının engellenmesi davası açmanız hukuki incelemeye esas teşkil eden önemli bir haktır.

Soru & Cevap Güncelleme: 26.09.2025

Hiç gitmediğim bir hastanedeki sekreter veya doktor e-nabız sistemine girip sağlık geçmişime bakmış, bu yasal mıdır?

add

Sizin açık rızanız veya herhangi bir muayene talebiniz olmadan sağlık geçmişinize ve e-Nabız kayıtlarınıza erişilmesi kesinlikle yasal değildir ve kişisel sağlık verileri ihlali anlamına gelmektedir. Sağlık verileri, kanunlarımızda özel nitelikli kişisel veri olarak çok daha sıkı koruma altına alınmış olup, yetkisiz personelin veya ilgisiz doktorların bu verilere erişmesi özel hayatın gizliliğine yönelik bir saldırıdır.