Soru & Cevap

İş sözleşmenizin feshedildiği tarihten itibaren yıllık izin ücreti alacağınız için dava açma süreniz kural olarak beş yıldır ve bu süre dolduktan sonra açılan davalar mahkemelerce reddedilir. Yıllık izin ücreti alacaklarının tabi olduğu zamanaşımı süresi konusunda geçmişte mahkemeler ve Yargıtay daireleri arasında on yıl mı yoksa beş yıl mı uygulanacağı hususunda bazı hukuki görüş ayrılıkları yaşanmıştır. Ancak sonrasında bu görüş ayrılıkları tamamen giderilmiş ve kanun kapsamında dönemsel edim niteliğinde kabul edilen bu tür ücret alacakları için beş yıllık zamanaşımı süresinin uygulanması gerektiği kesinleşmiştir. İşten ayrılma tarihiniz ile ek davanızı açtığınız veya arabulucuya başvuru yaptığınız tarih arasında beş yıldan fazla bir zaman dilimi geçmişse mahkeme yasal olarak talebinizi süreden dolayı reddetmek zorundadır. Bu nedenle herhangi bir hak kaybı yaşamamak adına fesih tarihinden itibaren söz konusu beş yıllık süreyi kesinlikle kaçırmadan yasal yollara başvurmanız büyük önem taşımaktadır.