Soru & Cevap
Akademisyen olarak çalıştığım bölümde erkek hocalar kendi aralarında toplanıp kararlar alıyor ve beni dışlıyorlar. Bu durum hukuki olarak nasıl değerlendirilir?
İş yerinde cinsiyetiniz nedeniyle karar alma süreçlerinden dışlanmanız ve toplantılara dahil edilmemeniz, çalışma barışını bozan ve ayrımcılık yasağı kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Araştırmalar, kurumlardaki erkek hegemonyasının kadınları gayri resmi ağlardan dışladığını ve bunun kariyer ilerlemesini engelleyen görünmez bir bariyer olduğunu göstermektedir. Bu tür dışlanmışlık hissi yaratan uygulamalar, size karşı yürütülen bir psikolojik yıpratma sürecinin parçası olarak değerlendirilebilir. Liderlik pozisyonlarına erişiminizi kısıtlayan bu tür sistematik davranışlar, ileride başlatabileceğiniz bir hukuki süreçte ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kabul edilebilir. Dolayısıyla, maruz kaldığınız bu dışlama eylemlerini somutlaştırmanız, hak arama sürecinizde size önemli bir zemin hazırlayacaktır.