Soru & Cevap
Amirlerim, evli ve çocuklu bir kadın olmamı bahane ederek bana idari görevlerde sorumluluk vermekten kaçınıyor. Aile hayatım öne sürülerek işimin engellenmesi yasalara uygun mudur?
Ailevi sorumluluklarınızın ve anne olma rolünüzün, işyerinde size daha az idari sorumluluk verilmesi için bir gerekçe olarak kullanılması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ayrımcı muamele kapsamında değerlendirilmesi gereken bir durumdur. İncelemelere göre, yöneticilerin kadınları asli işlerinden ziyade evdeki rollerine daha uygun görmesi veya onlara bu sebeple daha az güvenmesi, cam tavan sendromunu oluşturan en temel örgütsel önyargılardandır. Bir kadının mesleki liyakati dururken, aile yapısı üzerinden değerlendirmeye tabi tutularak kariyer yollarının kapatılması, kişinin profesyonel gelişim hakkına yönelik sistematik bir müdahaledir. İşverenlerin bireysel yaşam tercihlerini veya medeni durumu iş hayatında bir engel veya dezavantaj gibi sunması, mobbing iddialarının merkezinde yer alabilecek ve yargı mercilerince ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.