Soru & Cevap
Aynı şirkette aralıklarla üç farklı dönemde çalıştım. İlkinde evlilik, ikincisinde istifa, sonuncusunda ise haklı sebeple işten ayrıldım. Tüm çalıştığım yılların kıdem tazminatını alabilir miyim?
Aynı işverene ait işyerinde farklı dönemlerdeki çalışmalarınızın her biri, o dönemin sona erme şekline göre mahkemeler tarafından ayrı ayrı değerlendirmeye tabi tutulmaktadır. Örneğin, ilk çalışma döneminizi evlilik nedeniyle yasal hakkınızı kullanarak sonlandırdıysanız ve bu dönemin yasal hakları size o tarihte ödendiyse, bu süre tamamen tasfiye edilmiş sayılır ve yeniden hesaba katılmaz. İkinci döneminizi ise kendi kişisel nedenlerinizle ve haklı bir nedene dayanmadan istifa ederek sonlandırdıysanız, yasalar gereği bu ikinci dönem için kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak üçüncü ve son çalışma döneminizi, ücretinizin eksik gösterilmesi gibi işverenin yasal yükümlülüklerini ihlal etmesi sebebiyle sonlandırmışsanız, bu durum bir haklı fesih sayılır. Yargıtay kararlarına göre, sadece haklı nedenle sona erdirdiğiniz bu en son çalışma döneminiz için kıdem tazminatı hakkınız doğacaktır. Dolayısıyla aralıklı çalışmalarınızın bütünü üzerinden birleştirilmiş bir tazminat değil, yalnızca yasaya uygun şekilde ve işverenin kusuruyla ayrılmak zorunda kaldığınız spesifik dönemler için tazminat talep edebilirsiniz.