Soru & Cevap
Başhekim, hatalı bir işlem yaptığım için beni odasına çağırıp herkesin içinde sertçe uyardı. Bunu ona karşı hukuki bir silah olarak kullanabilir miyim?
Hukuki olarak her sert uyarı veya işyerinde yaşanan anlık sürtüşmeler mobbing olarak kabul edilmemektedir, çünkü bu kavramın temelinde davranışın sürekli ve belli bir amaca yönelik sistematik olması yatmaktadır,. Yöneticinizin sizi işin gelişimi, performansı veya yapılan bir hata ile ilgili uyarması ve bu durumun haksız bir yıldırma amacı taşımaması iş hayatının normal bir parçası veya tekil bir iş sürtüşmesi olarak nitelendirilebilir,. Eğer bu uyarılar düzeldiğiniz halde devam etmiyor, sürekli bir aşağılama, yalnızlaştırma veya sizi işten soğutma amacına hizmet eden düzenli eylemlere dönüşmüyorsa, bu olay tek başına hukuki bağlamda yeterli bir kanıt sayılmayabilir,. Ancak bu kaba davranışın sürekli bir psikolojik yıldırma kampanyasının başlangıç adımı olması halinde, ilerleyen dönemlerdeki tekrarlarıyla birlikte ispat sürecinde değerlendirilebilecek bir olay zincirine dönüşmesi mümkündür,.