Soru & Cevap
Başka bir şirketten geçici iş ilişkisiyle (ödünç işçi) altı aylığına bu fabrikaya çalışmaya geldim. Fabrikada grev oylaması sandığı kurulursa ben de oy atabilir miyim?
Geçici (ödünç) iş ilişkisi çerçevesinde fiilen çalıştığınız işyerinde yapılacak olan bir grev oylamasında oy kullanma hakkınız bulunmadığı gibi, oylama yapılmasını talep edecek işçi sayısının hesaplanmasında da dikkate alınmanız hukuken olanaklı değildir. Sizin asıl iş sözleşmeniz sizi geçici olarak devreden kendi işvereninizle devam etmekte olup, fiilen hizmet sunduğunuz bu fabrikanın yürüttüğü toplu iş sözleşmesi sürecinin resmi bir tarafı sayılmazsınız. Bu fabrikada kanuni bir grev başladığı takdirde, kanunun istisnai olarak çalışmasını zorunlu tuttuğu güvenlik veya acil bakım işleri dışında bir görev yapıyorsanız, grev süresince burada çalıştırılmanız yasaklanmıştır ve kendi asıl işvereninize geri dönmeniz icap edecektir. Bu düzenleme işverenin grev kırıcı taktiklere başvurarak geçici işçilerle üretimi sürdürmesini engellemek amacıyla işçinin korunması esasına dayandırılmıştır.