Soru & Cevap
İş başvurusu yaptığım bir şirket, gizli olan Instagram hesabımı fake bir hesapla takip edip siyasi görüşüme bakarak beni işe almamış, onlara tazminat davası açabilir miyim?
İşverenlerin işe alım sürecinde adaylar hakkında dolaylı yollardan, özellikle sosyal medya üzerinden araştırma yapması sık karşılaşılan bir durumdur. Ancak işverenin bu bilgi edinme hakkı sınırsız değildir ve adayların özel hayatının gizliliği ihlal edilerek gizli yollarla veri toplanması hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Siyasi görüş, din veya ırk gibi ayrımcılık yasağı kapsamında olan kişisel verilerinizin hileli yöntemlerle elde edilmesi ve bu sebeple işe alınmamanız, işverenin sözleşme görüşmelerindeki dürüstlük kuralına aykırı davrandığını gösterir. Hukuk doktrininde sözleşme görüşmelerinden doğan sorumluluk (culpa in contrahendo) olarak adlandırılan bu ihlal sebebiyle, yaşadığınız manevi zararların veya iş başvurusu için yaptığınız masrafların tazminini talep etme hakkınız doğabilmektedir. İlgili eylemin ispatlanması halinde, ayrımcılık yasağının ihlali bağlamında eşitlik kurumlarına şikayette bulunulması da hukuki yollardan biri olarak değerlendirilebilir.