Soru & Cevap
İş başvurusunda bulunduğum şirket, bana haber vermeden gizlice Instagram ve Twitter hesaplarımı inceleyip paylaşımlarıma göre beni reddetmiş. Bu yaptıkları hukuka uygun mu?
Şirketin işe alım sürecinde size herhangi bir ön bilgilendirme yapmaksızın sosyal medya hesaplarınızı gizlice incelemesi ve buna dayanarak karar vermesi hukuka aykırılık teşkil edebilecek bir durumdur. İşverenlerin, çalışan adaylarını sosyal ağlar üzerinden araştırması tamamen yasaklanmamış olsa da, bu tür bir inceleme yapılmadan önce adayın mutlaka aydınlatılması ve bu durumun örneğin iş ilanında açıkça belirtilmesi gerekmektedir. Ayrıca, incelenen verilerin yalnızca yapılacak işin performansını ölçmekle ilgili olması ve meşru menfaat sınırları içinde kalması şartı aranmaktadır. Sizin profesyonel niteliklerinizle ilgisi olmayan kişisel paylaşımlarınızın rızanız veya bilginiz dışında toplanarak aleyhinize kullanılması, kişisel verilerin korunması ilkelerine aykırı olup, idari ve hukuki süreçlerde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır.