Soru & Cevap
Belediyede sözleşmeli çalışıyorum. Sağlık raporlarım 40 günü aştı diye sözleşmemi feshettiler. Raporlarımın usule uygunluğunu araştırmadan beni doğrudan işten çıkarabilirler mi?
Belediyenin aldığınız sağlık raporlarının usule veya fenne aykırı olup olmadığını araştırmadan ve göreve başlamanız gerektiği yönünde size bir bildirim yapmadan hizmet sözleşmesinin feshi yoluna gitmesi hukuka uygun görülmemektedir. Mahkeme kararlarında vurgulandığı üzere, idarenin öncelikle personelin aldığı tek hekim raporlarının geçerliliğini incelemesi ve şayet bir usulsüzlük varsa personeli göreve davet etmesi beklenir. Sadece rapor gün sayısının kırk günü aşmasına dayanılarak ve ilgili mevzuat uyarınca mazeretsiz ve kesintisiz on gün göreve gelmeme hali somut olarak tespit edilmeden yapılan fesih işlemleri mahkemeler tarafından iptal edilebilmektedir. Bu nedenle, idarenin fesih işleminden önce gerekli araştırmaları yapması, usulüne uygun bildirimlerde bulunması ve işlemin gerekçesini idari hizmet sözleşmesi kuralları çerçevesinde açıkça ortaya koyması şarttır.