Soru & Cevap
Çalıştığım dönemde evlendim ve çocuğum oldu ancak işverenim bana hiç aile ve çocuk yardımı ödemedi. İşyerinden ayrıldıktan sonra bu yardımları geriye dönük olarak talep etme hakkım var mıdır?
Çalıştığınız kurumdan aile ve çocuk yardımı talep edebilmeniz için evlendiğinizi ve çocuğunuzun olduğunu işvereninize resmi kayıtlarla bildirmiş olmanız büyük önem taşımaktadır. Yargıtay uygulamalarına göre, işçinin aile yardımı ve çocuk yardımı alabilmesi için iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm bulunması veya işyeri uygulaması olması gereklidir. Sözleşmenizde bu haklar yer alıyorsa, ilgili belgelerin örneğin çocuğun doğumuna veya evliliğe dair bildirimlerin işverenlik kayıtlarına hangi tarihte girdiğinin tespit edilmesi istenir. Eğer işverenlik kayıtlarına evliliğinizi veya çocuğunuzun doğumunu belgelendirerek sunmuşsanız, bu belgelerin kayda girdiği tarihten itibaren eksik ödenen tutarların hesaplanması gerekir. İşveren, yazılı başvuru veya belgelendirme olmadığını iddia etse bile, işyeri kayıtlarında onaylanmış bildirim belgeleriniz bulunuyorsa mahkeme kanalıyla geriye dönük olarak çocuk yardımı alacaklarınızı talep edebilirsiniz.