Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada diğer fabrikalara yapılan zammı alamadığımız için arkadaşlarla üretimi durdurup fabrikadan çıkmama eylemi yaptık, işveren bizi tazminatsız kovabilir mi?
İşverenin uyarılarına rağmen işyerini terk etmeyerek üretimi durdurma eylemine devam etmeniz durumunda işvereninizin sizi tazminatsız olarak işten çıkarma hakkı doğabilmektedir. Hukuk sistemimizde çalışanların haklarını aramak için bazı demokratik yollara başvurma hakkı bulunsa da, toplu iş sözleşmesinin yürürlükte olduğu bir dönemde kanuni şartları taşımadan gerçekleştirilen iş bırakma eylemleri kanun dışı grev olarak değerlendirilmektedir. İşverenin iyi niyetli görüşme taleplerini geri çevirerek ve yasal olmayan taleplerde bulunarak eylemi sürdürmeniz, işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini temelden sarsmaktadır. Mahkemeler, bu tarz fabrika işgali ve üretimi engelleme eylemlerinin işverene ölçüsüz bir zarar verdiğini ve eylemin barışçıl olmaktan çıktığını kabul etmektedir. Dolayısıyla, işveren iş sözleşmesini derhal ve tazminatsız olarak feshedebilir, açacağınız olası bir davada da mahkeme bu fesih işlemini geçerli sayarak taleplerinizi reddedebilir.