Soru & Cevap
Çalıştığım kurumda hakkımda yürütülen soruşturmada usul hataları yapıldı ve haksızlığa uğradım. Sırf bu usul hatalarına dayanarak kurumdan tazminat talep edebilir miyim?
İdarenin yürüttüğü işlemlerde birtakım usul hataları bulunması, tek başına size manevi tazminat ödenmesini zorunlu kılan bir sebep olarak kabul edilmemektedir. Yargı mercileri, idari işlemlerin denetimini yaparken usuli hatalar tespit etse bile, bu hataların her zaman doğrudan bir tazminat sorumluluğu doğurmayacağını belirtmektedir. İdarenin hukuki sorumluluğunun doğabilmesi için, yapılan hataların sıradan bir eksikliği aşarak doğrudan doğruya şahsınızı hedef alan ve manevi bütünlüğünüze zarar veren bir boyuta ulaşması gerekmektedir. Şayet hakkınızdaki süreçte tespit edilen eksiklikler, sistematik bir psikolojik taciz veya ağır bir hak ihlali oluşturmuyorsa, mahkemeler manevi tazminat taleplerini genellikle reddetmektedir. Bu sebeple, sadece yürütülen süreçteki hukuki eksiklikler veya hatalı uygulamalar, kurumun size doğrudan bir tazminat ödemesi için yeterli bir hukuki mesnet oluşturmayacaktır.