Soru & Cevap

İşvereniniz, iş sözleşmesinin bir gereği olarak özlük dosyanızdaki ve işyeri hekimindeki bilgilerinizi dürüstlük kuralına uygun şekilde korumakla yükümlüdür. İşverenin veri güvenliğini sağlayamayarak sağlık verilerinizin sızdırılmasına yol açması, sözleşmeye aykırılık oluşturur ve bu durumdan kaynaklanan zararların tazminini talep edebilirsiniz. Kaçırdığınız iş fırsatı nedeniyle uğradığınız ekonomik kayıp, malvarlığınızda meydana gelen dolaylı bir zarar olarak kabul edilir ve maddi tazminat davasına konu yapılabilir. Sözleşmeden doğan sorumlulukta, işveren ancak hiçbir kusuru olmadığını ispatlayarak sorumluluktan kurtulabileceği için, tazminat talebinizde ispat yükü bakımından kanunen daha avantajlı bir konumda olursunuz.