Soru & Cevap

İşyerinde hangi sendikaya üye olduğunuzu işvereninize veya yöneticilerinize açıklamak zorunda değilsiniz ve işvereninizin bu yönde baskı kurarak soru sorması kanuna açıkça aykırıdır. Sendika üyeliğine ve sendikal faaliyetlere ilişkin bilgiler anayasamızca korunan özel nitelikli kişisel veri grubuna girmekte olup, bu hassas bilgilerin geçerli rızanız olmadan işlenmesi hukuka kesinlikle aykırıdır. İşçilerin sendikaya üye olmaları veya olmamaları nedeniyle işveren tarafından ayrımcı bir muameleye tabi tutulması eşitlik ilkesini ihlal eden ve işçiye iş mahkemelerinde sendikal tazminat talep etme hakkı verebilecek ciddiyette bir eylemdir. Nitekim Yargıtay kararlarına ve yürürlükteki mevzuata göre, çalışma ilişkisi içerisinde işverenin haklı bir yasal zorunluluk haricinde sendikal verilerinizi yetkisiz ve keyfi olarak toplaması veya çalışanları buna zorlaması hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir ihlaldir.