Soru & Cevap
Çalıştığım tarla sahibinin sadece on beş işçisi var diye benim İş Kanunu'na tabi olmadığımı ve tazminat hakkım olmadığını söylüyorlar, bu doğru mu?
Mevcut yasal düzenlemeler uyarınca, elli birden az işçi çalıştıran tarım ve orman işyerleri kural olarak İş Kanunu'nun kapsamı dışında bırakılmış olsa da, bu durum sizin hiçbir hukuki hakkınız olmadığı anlamına kesinlikle gelmemektedir. İş Kanunu kapsamına girmeyen bu tür küçük ölçekli tarım işletmelerindeki çalışmalarınız, genel hükümler içeren Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde koruma altındadır. İş sözleşmenizin haksız yere feshedilmesi veya iş kazasına maruz kalmanız durumunda, yasaya dayanarak işverenden maddi ve manevi tazminat talebinde bulunmanız hukuken mümkündür. Ayrıca ücretin ödenmesi ve hesap pusulası verilmesi gibi bazı temel asgari yükümlülükler her halükarda işverenin sorumluluğunda olmaya devam ettiği için hak kaybına uğramazsınız.