Soru & Cevap
Çalıştığım yerde baskı ve tehdit gördüğüm için istifa ettim ama işe girerken bana rakip firmada çalışmama taahhütnamesi imzalatmışlardı. Bu taahhütname yüzünden bana tazminat davası açabilirler mi?
İşvereniniz size bir dava açabilir ancak imzaladığınız rekabet yasağı taahhütnamesi sadece sizin aleyhinize bir ceza içeriyorsa bu davadan herhangi bir tazminat kazanamaz. İş hayatında çalışanlara işe giriş aşamasında veya sonrasında gizlilik ve ifşa etmeme gibi başlıklar altında çeşitli sözleşmeler imzalatılabilmektedir. İşten ayrılmaya zorlandığınızı, işyerinde baskı gördüğünüzü belirterek haklı nedenle işten ayrılsanız ve hemen ardından aynı sektörde rakip bir firmada işe başlasanız bile, asıl önemli olan sözleşmenin hukuki geçerliliğidir. Hukuki değerlendirmelerde, işçinin anayasal çalışma hürriyetini kısıtlayan bu tür yasakların kanuni sınırlara uygun olup olmadığına bakılır. Şayet imzaladığınız belgede sizin ödeyeceğiniz yüklü bir ceza belirlenmiş fakat işveren için hiçbir karşı edim öngörülmemişse, bu durum emredici kanun hükümlerine aykırılık teşkil eder. Bu sebeple işverenin geçersiz sözleşmeye dayanarak başlattığı alacak davası mahkeme tarafından esastan reddedilir ve herhangi bir bedel ödemek zorunda kalmazsınız.