Soru & Cevap
Çalıştığım yerde yönetim değişti ve yeni yönetim sırf eski yönetim zamanında işe alındığım için beni işten çıkardı. Bu durum işverenin fesih hakkını kötüye kullanması sayılır mı?
Yeni yönetimin sırf eski yönetim döneminde işe alındığınız için iş sözleşmenizi sonlandırması, işverenin fesih hakkını kötüye kullanması olarak kabul edilebilir. Bir işyerinde yönetim değişikliğinden hemen sonra eski dönemde çalışan işçilerin topluca işten çıkarılıp yerlerine yeni işçilerin alınması, feshin dürüstlük kuralına aykırı yapıldığının güçlü bir göstergesidir. İşveren bu durumu ekonomik sıkıntı veya işyeri ihtiyacı gibi sebeplerle açıklamaya çalışsa da, mahkemeler işten çıkarılanların yerine alınan yeni işçi sayısına ve bu kişilere ödenen ücretlere bakarak gerçek niyeti araştırmaktadır. Kendi safında yer almayan işçileri tasfiye etmek maksadıyla yapılan bu tür fesih işlemleri açıkça kötüniyet tazminatı ödenmesini gerektiren hallerdendir. Mahkemeler bu gibi durumlarda işverenin dürüstlük kurallarına uyup uymadığını detaylıca incelemektedir.