Soru & Cevap

Yargılama sürecinin uzaması gibi nedenlerle hayatınızı idame ettirebilmek amacıyla başka bir işyerinde faaliyette bulunmaya başlamanız, kural olarak eski işvereninizden doğan yasal haklarınızı tamamen ortadan kaldırmamaktadır. Yerleşik içtihatlara göre, işe iade davanız devam ederken farklı bir iş bulup gelir elde etmiş olmanız, yargılama sonunda hak edeceğiniz ücretten herhangi bir mahsup veya kesinti yapılmasını haklı kılmamaktadır. Mahkeme tarafından hüküm altına alınan ve en fazla dört aya kadar sınırlandırılmış olan boşta geçen süre ücreti, kanunun sağladığı bir haktır ve farklı bir kaynaktan sağladığınız kazançlar bu tutardan düşülmeyecektir. Bu yaklaşım, kişinin en temel hakkı olan anayasal çalışma hürriyetinin bir gereği olarak hukuken korunmakta ve işverenin bu sürede elde edilen geliri bir indirim kalemi olarak öne sürmesi kabul görmemektedir.