Soru & Cevap
Davam sonuçlanana kadar geçen sürede çalışamadığım ayların parasını alabilir miyim ve tazminatım sendikal nedenle atılırsam değişir mi?
Dava süresince çalışamadığınız dönemler için en çok dört aya kadar olan ücretinizi alabilirsiniz ve eğer sendikal nedenle işten çıkarıldıysanız işe başlatmama tazminatınız çok daha yüksek bir tutarda belirlenir. İşe iade talebiyle mahkemeye başvurduğunuzda ve mahkeme feshin geçersizliğine karar verdiğinde, yargılama boyunca işsiz kaldığınız ve mağdur olduğunuz dönemin bir kısmı telafi edilmektedir. Bu kapsamda, mahkeme kararının kesinleşmesine kadar geçen süre zarfında doğacak en çok dört aya kadar olan boşta geçen süre ücret alacağınızın ve diğer yasal haklarınızın işveren tarafından size ödenmesine karar verilmektedir. İşverenin işe iade kararına uymayıp sizi işe başlatmaması durumunda ödeyeceği tazminatın üst sınırı ise bazı istisnai durumlarda büyük bir artış göstermektedir. Normal şartlarda kanuni üst sınır sekiz aylık ücret seviyesinde tutulmuşken, işten çıkarılmanız sendikal sebeple gerçekleştirilmişse bu üst sınır tamamen aşılmaktadır. Zira ilgili kanunlara göre feshin sendikal bir nedene dayanması halinde, işe başlatmama tazminatının çalışanın en az bir yıllık ücreti tutarında belirlenmesi emredici bir kural olarak karşımıza çıkmaktadır.