Soru & Cevap
Erkek iş arkadaşlarımla tamamen aynı işi yapmama rağmen onlardan daha düşük maaş alıyorum, aradaki farkı isteme hakkım var mı?
Aynı veya eşit değerde bir işi yapmanıza rağmen sırf cinsiyetiniz nedeniyle erkek çalışanlardan daha düşük ücret almanız hukuken korunmayan ve eşitlik ilkesine aykırılık teşkil edebilecek temel bir hak ihlalidir. İş hukuku düzenlemelerimizde, aynı değerdeki iş için cinsiyete dayalı olarak daha düşük bir ücret belirlenemeyeceği açıkça yasaklanarak eşit işe eşit ücret kuralı benimsenmiştir. İşverenin bu tür bir cinsiyete dayalı ücret politikası uygulaması, doğrudan ayrımcılık yasağının ihlali olarak kabul edilme potansiyeline sahiptir ve hukuki yollara başvurmanız halinde geçmişe dönük olarak yoksun kalınan haklar kapsamında aradaki ücret farkını talep etme imkânınız hukuken mevcuttur. İşverenin eşit davranma yükümlülüğüne aykırı bu tutumu karşısında, maaş farkının iadesinin yanı sıra kanuni şartları oluştuğunda ayrımcılık tazminatı talep etme ve bu eşitsiz durumu iş akdinizin derhal haklı nedenle feshi için bir dayanak olarak kullanma hakkınız da gündeme gelebilecektir.