Soru & Cevap
Eski işyerimden ayrıldıktan sonra aynı sektörde kendi şirketimi kurdum, iş sözleşmemdeki rekabet yasağı nedeniyle benden tazminat veya cezai şart isteyebilirler mi?
İş sözleşmenizde yer alan rekabet yasağına ilişkin maddeleri ihlal etmeniz durumunda, eski işvereniniz sizden sözleşmede belirlenen cezai şartın ödenmesini talep edebilir. Bu tür uyuşmazlıklarda mahkemeler öncelikle taraflar arasındaki sözleşmede yer alan rekabet yasağı sınırlarının geçerli olup olmadığını ve işverene zarar verme ihtimalini incelemektedir. Eski işvereniniz, sizin işyerinde edindiğiniz müşteri çevresi veya ticari sırları kullanarak kendisine önemli bir zarar verdiğinizi iddia ediyorsa, bu durumu somut delillerle kanıtlaması gerekir. Mahkeme, sizin eski müşterilerle hangi büyüklükte ve hangi şartlarda sözleşme yaptığınızı, işiniz gereği bu müşterilere ulaşıp ulaşamayacağınızı detaylı bir bilirkişi incelemesi ile değerlendirecektir. Ayrıca sözleşmede belirlenen tazminat miktarının aşırı nitelikte olup olmadığı da hakim tarafından ayrıca değerlendirilecek bir husustur. Hakim, bütün durum ve koşulları serbestçe değerlendirerek, işverenin üstlenmiş olabileceği karşı edimi de hakkaniyete uygun biçimde göz önünde tutmak suretiyle cezai şart miktarını veya yasağın kapsamını sınırlandırabilecektir.