Soru & Cevap
Eski işyerimden ayrılıp aynı sektörde başka bir şirkette işe başladım. Sözleşmemdeki rekabet yasağını ihlal ettiğim gerekçesiyle eski şirketim bana icra takibi başlatabilir mi?
Eski işvereniniz, sözleşmenizde yer alan rekabet yasağına aykırı davrandığınızı iddia ederek hakkınızda bir icra takibi başlatabilir ancak bu talebin haklılığı sözleşmenizin içeriğine ve yasal şartlara bağlıdır. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda öncelikle taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinin ilgili maddelerini detaylı bir şekilde incelemektedir. Eğer sözleşmenizde aynı şehirde ve aynı sektörde faaliyet gösteren başka bir iş yerinde çalışmanızı engelleyen bir rekabet yasağı hükmü varsa, işvereniniz bu yasağın ihlal edildiğini öne sürerek bir itirazın iptali davası açabilir. Fakat, eski işvereninizin sizden bir ceza koşulu talep edebilmesi için, imzaladığınız sözleşmede rekabet yasağının ihlali durumunda açıkça bir cezai şart öngörülmüş olması zorunludur. Sözleşmenin genel bir ceza maddesi içermesi yeterli olmayıp, bu cezanın doğrudan rekabet yasağını düzenleyen maddeye atıf yapması gerekmektedir. Mahkeme, sözleşmede rekabet yasağının ihlaline yönelik net bir cezai yaptırım bulunmadığını tespit ederse, işverenin kanıt yükümlülüğünü yerine getiremediği sonucuna vararak aleyhinize başlatılan takibi iptal edebilir ve işverenin açtığı davayı reddedebilir.