Soru & Cevap
Eski işyerimden ayrılırken tüm Türkiye'de aynı işi yapmamı yasaklayan bir sözleşme imzaladım. Kendi şirketimi kurarsam bu kadar geniş bir yasak geçerli olur mu, tazminat öder miyim?
İşten ayrıldıktan sonra imzalanan sözleşmelerde yer alan ve tüm Türkiye'yi kapsayan geniş çaplı yasaklar genellikle hakkaniyete aykırı bulunarak kısıtlanmakta veya geçersiz sayılabilmektedir. İşçinin ekonomik geleceğini haksız yere tehlikeye atacak şekilde, yer bakımından tüm ülkeyi kapsayan bir rekabet yasağı kısıtlaması hukuken uygun kabul edilmez. Mahkemeler, bu tür durumlarda sözleşmenin sınırlarını değerlendirirken işçinin yeni kurduğu şirketin faaliyette bulunduğu bölgeyi ve fiilen eski işverenin müşterileriyle çalışıp çalışmadığını inceler. Eğer kurduğunuz yeni şirket farklı bir lokasyonda veya şehirde faaliyet gösteriyorsa ve eski işvereninizin bulunduğu bölgedeki müşterilerle ticari bir faaliyetiniz, onlara yönelik bir satışınız tespit edilemiyorsa, geniş çaplı yer yasağını ihlal ettiğiniz söylenemez. Dolayısıyla, sırf sözleşmede tüm Türkiye yazıyor diye doğrudan ceza ödemek zorunda kalmazsınız. Somut incelemelerde, defter kayıtlarınızda eski bölgenize ait bir müşteri kaydı bulunmaması durumunda mahkemeler cezai şart taleplerini reddedebilmektedir. Özetle, sözleşmedeki kısıtlamaların işçinin çalışma özgürlüğünü bütünüyle ortadan kaldırmaması gerekir ve fiili ihlal ispatlanmadıkça mahkemeler tazminat ödenmesine hükmetmemektedir.