Soru & Cevap
Eski işyerimle imzaladığım rekabet yasağı sözleşmesi var. İstifa edip aynı sektörde rakip bir firmada işe başlarsam bana tazminat davası açabilirler mi?
Evet, eski işvereninizle geçerli bir rekabet yasağı sözleşmeniz varsa ve istifa ederek aynı sektörde rakip bir firmada çalışmaya başlarsanız hakkınızda tazminat davası açılabilir. Mahkeme kayıtlarına göre, işçinin ekonomik geleceğini tehlikeye düşürmeyecek şekilde yer, zaman ve iş türü bakımından uygun sınırlamalar içeren sözleşmeler hukuken geçerli kabul edilmektedir. İki yıllık süreyi aşmayan bu kısıtlamalara aykırı davranıp rakip bir şirkete geçtiğinizde, eski işyerinize ait müşteri çevresi ve üretim sırları gibi kritik bilgilere sahip bir konumda bulunmanız durumunda işveren tarafınızdan cezai şart talep edebilir. Somut bir emsal olayda mahkeme, eski çalışanların üst düzey yönetici ve pazarlama sorumlusu gibi pozisyonlarda edindikleri müşteri bilgilerini aynı sektördeki rakip firmada kullanmalarını sözleşmeye aykırı bularak tazminat ödemelerine hükmetmiştir. Hakkaniyet ölçüsüne göre belirlenen bu bedel ile rekabet yasağı ihlali doğrudan yaptırıma bağlanmaktadır.