Soru & Cevap
Eski müdürüm başka birime geçtiğimde arkamdan "engelli ve psikolojisi bozuk, sorunlu personel" diye dedikodu yaymış. İtibarım zedelendi.
Çalışma hayatında amirler veya çalışma arkadaşları tarafından kişinin engellilik durumu kullanılarak arkasından asılsız söylentiler çıkarılması, mesleki itibarın zedelenmesini hedefleyen tipik bir mobbing yöntemi olarak tanımlanmaktadır,. Sizin engelinizi bir eksiklik veya psikolojik bozukluk olarak diğer çalışanlara aktarmak, iş yerindeki adalet algısını ve sosyal ilişkilerinizi tamamen yıkmaya yönelik kötü niyetli bir davranıştır,. Bu tür dedikodular ve olumsuz etiketlemeler, sizin yeni çalışma ortamınıza uyum sağlamanızı kasten engelleyerek sizi toplumdan dışlamayı amaçlamaktadır,. Hakkınızda yayılan bu haksız ve rencide edici söylemler, kişilik haklarınıza doğrudan bir saldırı niteliğinde olup, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak güçlü deliller arasında değerlendirilebilir,.