Soru & Cevap

Evden çalışırken haftalık kırk beş saati aşan çalışmalarınız karşılığında işvereninizden fazla çalışma ücreti talep etme hakkınız elbette bulunmaktadır. Uzaktan çalışmanın esnek yapısı, mesai saatlerinin sınırlarını belirsizleştirse de bu durum işverenin yasal çalışma sürelerine uyma zorunluluğunu ortadan kaldırmaz. İşvereninizin bilgisi ve talimatı dâhilinde olağan mesai saatlerinizin dışında iş yapıyorsanız, bu çalışmalarınız fazla mesai sayılır. Bu saatlerin kanıtlanması ofis ortamına göre daha zor görünse de sistem giriş çıkış kayıtları, VPN bağlantı süreleri, gönderdiğiniz e-postalar ve log kayıtları gibi dijital veriler ispat süreci bakımından oldukça güçlü birer kanıttır. Bu noktada çalışma saatleriniz dışında da sürekli işverenin emir ve talimatlarına hazır beklemeniz, bağımlılık unsurunun bir göstergesidir ve haklarınızı aramanız açısından hukuki bir zemin oluşturmaktadır.