Soru & Cevap

İş sözleşmenizi evlilik nedeniyle sona erdirmeniz size kıdem tazminatı alma hakkı kazandırsa da, eğitim giderlerine ilişkin sözleşmesel geri ödeme borcunuzu ne yazık ki ortadan kaldırmamaktadır. Evlilik, işçinin özel yaşamına dair bir tercih olup, işverenin size sunduğu eğitim yatırımı karşılığındaki meşru menfaatini ortadan kaldıran bir durum olarak görülmemektedir. Dolayısıyla, işverenin size sağladığı mesleki eğitim karşılığında kararlaştırılan zorunlu çalışma süresini tamamlamadan evlilik nedeniyle fesih hakkınızı kullanırsanız, işveren fiilen yaptığı ve belgelendirebildiği eğitim harcamalarını sizden talep edebilecektir. Yargı kararlarında da bu iki hakkın birbirinden bağımsız olduğu ve evlilik sebebinin eğitim giderlerini iade yükümlülüğünü sona erdiren haklı bir neden teşkil etmediği yönünde değerlendirmeler bulunmaktadır.