Soru & Cevap

Çalışmanızın yetkili kurumlara bildirilmemiş olması, yani halk arasındaki tabiriyle sigortasız çalıştırılmanız, geçirdiğiniz kazanın hukuken iş kazası olarak nitelendirilmesine kesinlikle engel teşkil etmemektedir. Hizmet akdi ile bir işverene bağlı olarak çalışmaya başladığınız andan itibaren kanunen sigortalı sayılmaktasınız ve iş kazasının varlığı için belirli bir süredir prim ödenmiş olması gibi bir koşul aranmamaktadır. İşverenin işyerinde bulunduğunuz sırada makinelere dair gerekli iş güvenliği tedbirlerini almaması sebebiyle uğradığınız bu zararın işveren otoritesi altında gerçekleştiğini ispatlamanız, tazminat hakkı kazanabilmeniz ve yasal yollara başvurabilmeniz için hukuki incelemeye esas oluşturacak en önemli adımdır.