Soru & Cevap
Fabrikadaki mevcut sendikanın odasının kaldırılmasını ve kendi seçtiğimiz temsilcilerin tanınmasını istedik diye işveren sözleşmemizi feshetti. İşverenin bu yaptığı doğru mu?
İşyerinde halihazırda yetkili bir sendika ve yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken resmi olmayan temsilcilerin tanınmasını talep ederek eylem yapmanız durumunda işverenin sözleşmenizi feshetmesi hukuken doğru kabul edilebilir. Yasal düzenlemeler çerçevesinde, tüzel kişiliği bulunmayan ve kanundan kaynaklanmayan gayriresmi bir işçi topluluğunun temsilcilerinin işveren tarafından tanınması ve bu kişilere oda veya boş zaman tahsis edilmesi gibi taleplerin karşılanması yasal olarak mümkün değildir. İşçilerin bu tür hukuken karşılanması imkânsız taleplerle üretimi durdurması, işyerini terk etmemesi ve işverenin uyarılarına rağmen direnmesi hak arama özgürlüğü sınırlarını aşan bir davranış olarak görülür. İşvereniniz, toplu iş sözleşmesinde yer alan feshe ilişkin kuralları eyleme katılan herkese eşit bir şekilde uygulayarak işinize son verdiyse, bu durum iş sözleşmesinin haklı bir nedene dayanılarak sona erdirildiğini gösterir ve işverenin eylemi yasal sınırlar içinde kalır.