Soru & Cevap

İşvereniniz tarafından dosyaya sunulan ve fazla mesai tahakkuku içeren imzalı bordrolar, hakkı ortadan kaldırabilecek nitelikte bir ödeme def'i olarak kabul edildiğinden davanızın seyrini doğrudan etkileyecektir. Yargılama aşamasında işvereniniz bu tür belgeleri her zaman dosyaya sunma hakkına sahiptir ve böyle bir durumda mahkeme öncelikle bu bordrolardaki imzaların size ait olup olmadığını sormakla yükümlüdür. Eğer bu belgelere karşı açıkça bir imza inkârında bulunmazsanız veya avukatınız imzaya itiraz etmediğinizi beyan ederse, mahkeme bu imzalı belgelerin aksini tanık beyanlarıyla ispat etmenize genellikle izin vermez. Mahkemenin, imzanın size ait olduğu ihtimaline dayanan bilirkişi hesaplamalarını dikkate alarak karar vermesi gerekir. Aksi takdirde, yani imzanıza açıkça itiraz etmediğiniz halde mahkemenin tanık beyanlarına dayanarak yazılı belge yokmuş gibi karar vermesi hukuka aykırı bulunarak üst mahkemelerce bozulma riski taşır.