Soru & Cevap

Geçici koruma statüsüne sahip olmanız size yasal istihdam imkanı sunmakla birlikte, iş piyasasına girişiniz kayıt dışılığı önlemek ve dengeyi sağlamak amacıyla çeşitli özel idari sınırlamalara bağlanmıştır. Öncelikle, yasal başvurunuzun alınabilmesi için bu statüye dair kimlik belgesini aldığınız tarihten itibaren altı ay geçmiş olması zorunludur ve çalışacağınız il, mutlaka size ikamet izni verilen ve sistemde kayıtlı olduğunuz il ile aynı olmalıdır. Ayrıca, çalışacağınız işletmede istihdam edilecek sizin statünüzdeki işçi sayısının, o işyerinde çalışan Türk vatandaşı sayısının yüzde onunu geçmemesi şeklinde bir istihdam kotası uygulaması mevcuttur. İşverenin sizin adınıza resmi kurumlara müracaat ederek geçerli bir çalışma izni alması kanuni bir zorunluluk olup, bu belge onaylanmadan fiilen iş başı yapmanız yaptırımlara maruz kalmanıza neden olabilecek kritik bir ihlaldir.