Soru & Cevap
Gemide çalıştığım zamanlar dışında kamaramda dinlenirken veya limanda iş beklerken geçirdiğim süreler de benim mesaimden yani çalışma süremden sayılır mı?
Gemide bulunduğunuz ancak fiilen iş görmediğiniz veya vardiya tutmadığınız dinlenme süreleri, kural olarak çalışma süresi kapsamında değerlendirilmez. Deniz İş Kanunu kapsamında çalışma süresi, gemi çalışanının işbaşında çalıştığı veya vardiya tuttuğu süre olarak tanımlanmıştır ve dar anlamda yorumlanmaktadır. Sürekli gemide bulunmanız, tüm zamanınızın mesai olarak kabul edilmesini gerektirmez; ancak dinlenme süreniz içinde işveren veya kaptanın talimatıyla her an iş yapmaya hazır şekilde bekletiliyorsanız, bu durumda fiilen çalışmasanız bile bu bekleme sürelerinin ücrete tabi bir çalışma olarak yorumlanması mümkündür. Ayrıca ara dinlenmeleriniz sırasında tamamen serbest kalabiliyorsanız bu zaman dilimleri de çalışma saatinize dahil edilmeyebilir. Mevcut düzenlemeler uyarınca, ihtilaflı durumlarda bu bekleme anlarının işverenin emir ve talimatı altında geçip geçmediği, fazla çalışma iddianızın ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir.