Soru & Cevap
İşe girerken bana uzun bir matbu sözleşme imzalattılar, okumadan imzaladığım için oradaki aleyhime olan gizli ağır şartlar beni bağlar mı?
İşveren tarafından önceden standart olarak tek taraflı hazırlanmış ve topluca sunulan matbu metinlerde yer alan, işçi aleyhine ağır yükümlülükler getiren hükümler her zaman mutlak bağlayıcı kabul edilmemektedir. Bu tür önceden hazırlanmış metinler hukuken genel işlem koşulları olarak adlandırılır. İşveren, sözleşme kurulurken size bu özel ve ağır koşulların varlığı hakkında açıkça bilgi vermemiş, içeriğini detaylıca öğrenme imkanı sağlamamış veya işin genel niteliğine hiç uymayan şaşırtıcı şartlar eklemişse, bu maddeler kanunen yazılmamış sayılma yaptırımı ile karşılaşabilir. İşçi aleyhine menfaat dengesini ölçüsüz biçimde bozan böylesi adaletsiz kayıtlar geçersiz sayılacak, sözleşmenin yalnızca geri kalan normal ve yasal hükümleri ayakta kalacaktır. Yargı mercileri bu tür karmaşık kayıtları değerlendirirken kapsamlı bir içerik denetimi yaparak işçinin haklarını koruma altına alabilmektedir.