Soru & Cevap
İşe girerken psikolojik dayanıklılığım hiç ölçülmedi ve şimdi stresli bir birimde çalışmaktan tükendim. İşe alım sürecinde sağlık gözetimi yapılması gerekmez miydi?
İşverenler, çalışanlara herhangi bir görev verirken onların sadece bedensel değil, psikolojik sağlık yönünden de işe tam olarak uygunluğunu göz önüne almak mecburiyetindedir. Mevzuatımızdaki sağlık gözetimi yükümlülüğü uyarınca, özellikle yoğun stres barındıran departmanlara personel seçilirken, adayın psikolojik yükü kaldırıp kaldıramayacağının önceden tespit edilmesi büyük önem arz eder. İşe giriş aşamasında uygulanabilecek psikoteknik testler veya uzman muayeneleriyle bu uygunluğun denetlenmemesi, işverenin önleyici iş sağlığı tedbirlerini ihlal ettiğini gösteren emareler arasında yer alabilir. Ruhsal yapınıza ve kapasitenize uygun olmayan bir görevde çalıştırılmanız ve bunun sonucunda tükenmişlik sendromu yaşamanız, işverenin gözetme borcunu yerine getirmediği iddiasıyla başlatabileceğiniz hukuki süreçlerde değerlendirilebilecek önemli bir argümandır.