Soru & Cevap
İşe girerken sözleşmeme yıllık 270 saate kadar fazla mesailerin maaşa dahil olduğu yazılmış. Hafta sonu ve resmi tatillerde yaptığım çalışmalar da bu 270 saatin içine mi girer?
İş sözleşmenizde yıllık belli bir saate kadar olan fazla çalışmaların aylık ücrete dâhil olduğunun kararlaştırılması, hafta sonu ile dinî ve millî bayramlardaki çalışmalarınızı kapsamaz. İşverenin iç yönetmelikleri ve yargısal kabullere göre, işçinin imzaladığı sözleşmedeki fazla çalışma ücretinin maaşın içinde olduğuna dair hükümler, kural olarak normal günlerde yapılan mesailer için geçerli kabul edilmektedir. İşverenin, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile hafta tatili günlerinde yaptırdığı çalışmaların karşılığını bu sözleşme maddesine dayanarak ödemekten kaçınması hukuka uygun görülmemektedir. Bu sebeple, söz konusu özel günlerde ve hafta sonlarında yaptığınız tüm çalışmaların ücretleri, aylık maaşınıza dâhil edilen yasal mesai sınırından tamamen bağımsız olarak ayrıca değerlendirilmeli ve size eksiksiz olarak ödenmelidir.