Soru & Cevap
İşe gitmediğim için ceza aldım ama hastanedeydim ve bana mobbing yapılıyordu. Bu gerekçelerle memuriyetten atılmamı iptal ettirebilir miyim?
Kesinleşmiş bir disiplin cezasına dayanılarak tesis edilen göreve son verme işlemlerinde, dava aşamasında sonradan ileri sürülen mazeretler veya mobbing iddiaları tek başına işlemin iptalini sağlamamaktadır. İncelenen mahkeme kararında, aday memur statüsünde çalışan kişi, azami adaylık süresinin geçmesine rağmen çalıştırıldığını, kendisine amirleri tarafından sürekli olarak mobbing uygulandığını ve işe gelmediği günlerde aslında hastaneye giriş kayıtlarının bulunduğunu ileri sürerek işlemin iptalini talep etmiştir. Ancak yargı mercileri, memurun aldığı disiplin cezasının daha önceden kesinleşmiş olduğuna odaklanmıştır. Geçerli bir mazeretiniz olduğunu veya psikolojik baskı altında kaldığınızı, size verilen asıl disiplin cezası sürecinde kanıtlamanız ve o cezayı iptal ettirmeniz gerekmektedir. Cezanız kesinleştikten sonra, idarenin adaylık süresi içerisinde ceza alanların görevine son verilebileceğine dair amir kanun hükmünü uygulaması hukuken geçerli kabul edilmektedir. Bu nedenle, idari işlemin hukuka uygun bulunmasıyla birlikte, geçmişe dönük parasal hakların faiziyle ödenmesi ve özlük haklarının iadesi talepleri de yargı tarafından reddedilmiştir.