Soru & Cevap
Görev sürem içinde çok sayıda istirahat raporu aldım ve birkaç disiplin cezam var. Bu gerekçelerle uzman erbaş sözleşmemin feshedilerek yenilenmemesi yasal bir işlem midir?
Görev süreniz içerisinde birden fazla disiplin cezası almanız ve çok sayıda hava değişimi veya yatak istirahati kullanmanız, sözleşmenizin yenilenmemesi için geçerli bir hukuki gerekçe oluşturabilmektedir. Personelin hizmet süresi boyunca sergilediği tutum, aldığı disiplin cezaları ve fiilen görevde bulunmadığı süreler, kurumun o personelden beklediği verimi alıp alamadığının temel bir göstergesi olarak kabul edilmektedir. Özellikle amirlerinizin emrine itaatsizlik gibi ciddi eylemlerden dolayı cezalandırılmış olmanız ve yüzlerce günü bulan istirahat süreleriniz, kamu hizmetinin aksamasına yol açtığı için idarenin değerlendirmesinde aleyhinize bir durum yaratmaktadır. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda idarenin, kendisinden artık verim alınması imkanı kalmamış ve hizmetin yürütülmesine zarar verme ihtimali olan personeli bünyesi dışına çıkarma hakkını haklı bulmaktadır. Bu bağlamda, idarenin hizmetin verimliliğini korumak amacıyla sahip olduğu yetkisini kullanarak sözleşmenizi feshetmesi ve yenilememesi yasal mevzuata ve hukuka uygun bir idari işlem olarak değerlendirilmektedir.