Soru & Cevap
İş görüşmesini yapay zekalı bir video mülakat üzerinden yaptım ve elendim, haksızlığa uğradığımı düşünürsem dava açabilir miyim?
İşe alım sürecinde henüz bir iş sözleşmesi kurulmamış olsa bile, taraflar arasındaki görüşmelerden doğan ve dürüstlük kuralı çerçevesinde korunan bir güven ilişkisi bulunduğundan somut olayın özelliklerine göre tazminat talep etmeniz mümkündür. İşverenin mülakat aşamasında özen yükümlülüklerine aykırı davranarak kişisel verilerinizi ihlal etmesi veya algoritmik bir haksızlığa neden olması durumunda hukuki sorumluluğu doğabilecektir. Hukukumuzda bu durum sözleşme görüşmelerinden doğan sorumluluk kapsamında değerlendirilmekte olup, işverenin kusurlu davranışıyla size zarar vermesi tazminat taleplerine konu edilebilir. Yapay zeka sisteminin sizi hatalı değerlendirmesi veya şeffaflık kurallarına uyulmaması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olabilir.