Soru & Cevap
Hakkımda yıllar önce verilmiş ve süresi dolmuş bir hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı var. İşverenim beni bu kararı gerekçe göstererek terörle bağlantılı olduğum şüphesiyle işten çıkarabilir mi?
İşvereninizin sırf yıllar önce verilmiş ve denetim süresi dolmuş bir hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararına dayanarak sizi işten çıkarması hukuka uygun kabul edilmemektedir. Anayasa Mahkemesi kararlarına göre, işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisinin bozulduğuna yönelik şüphe feshi uygulamasında şüphenin ciddi, önemli ve objektif olaylarla desteklenmesi şarttır. Sizin durumunuzda olduğu gibi olay tarihinden yıllar önce verilmiş, kesinleşmiş ve hatta denetim süresi dolduğundan ortadan kalkması muhtemel olan bir kararın, fesih tarihinde halen terör örgütüyle irtibatlı olduğunuza ne şekilde delil teşkil edebileceğinin derece mahkemelerince tartışılması gerekir. Ayrıca, feshe gerekçe yapılan kararın şahsınızdan kaynaklanan güncel ve kişisel bir bağlantıyı ortaya koyup koymadığının ikna edici şekilde açıklanmaması durumunda özel hayata saygı hakkı ihlal edilmiş sayılmaktadır. Dolayısıyla, sadece eski ve süresi dolmuş bir karara dayanılarak somut ve inandırıcı gerekçeler sunulmadan gerçekleştirilen bir fesih işlemi, temel hak ve özgürlüklerin korunması ilkesiyle bağdaşmaz.