Soru & Cevap

Hem ortağı olduğunuz hem de hizmet sözleşmesi ile hekim olarak çalıştığınız şirkete karşı yaşanan uyuşmazlıklarda davanın ticaret mahkemesinde değil, iş mahkemesinde görülmesi gerekmektedir. Mahkemeler, kişinin şirkette ortak sıfatı bulunsa bile yönetim ve temsil yetkisine sahip olmadığı durumlarda aradaki uyuşmazlığın ortaklık ilişkisinden kaynaklanmadığına hükmetmektedir. Bu tür bir durumda, doktor olarak çalışırken size kendi uzmanlık alanınız dışında işler verilmesi veya mobbing uygulanması sebebiyle sözleşmeyi haklı fesih ile sonlandırıp sonlandırmadığınızın tespit edilmesi büyük önem taşır. Söz konusu fesih hususunun aydınlatılabilmesi ve ihtilafın çözüme kavuşturulması için uyuşmazlık tamamen iş hukuku kuralları çerçevesinde değerlendirilmelidir. Dolayısıyla, yönetim yetkisi olmayan bir ortağın işçi statüsünde değerlendirilmesi gerektiğinden, şirket tarafından başlatılan icra takibine itirazın iptali ve tazminat gibi talepler İş Mahkemeleri görev alanına girmektedir. Mahkemeler bu tarz olaylarda görevsizlik kararı vererek dosyayı doğru yargı merciine yönlendirmektedir.